企業使命：讓人們享受健康而美味的食品，為消費者、客戶、員工、股東、社會創造最大化價值。為振興民族的食品事業做出自己的貢獻。

企業理念：

——經營理念：以客戶為中心，真正實現與客戶共贏

——管理理念：立足標準，安全第一，以人為本，規范管理

——服務理念：以“分享”為習慣，以解決問題為核心

企業精神：

敬業：作為企業，尊重用戶，尊重經銷商；作為員工，熱愛自己從事的工作和生產的產品。

勤業：作為企業，不斷的創新與改進；作為員工，勤奮工作，投入自己最大的精力和最多的時間。

精業：作為企業，成為行業中最專業的制造商；作為員工，成為其本職工作的專家。

競業：作為企業，在與同行的競爭中積極進取并成為領先企業；作為員工，在企業團隊中成為最優秀的員工。

企業目標：

1、開拓新市場，開發新客戶，實現連續5年生產能力及銷售額25%以上的增長

2、廣東聿津在調味品行業成為華南地區三甲企業

3、5—10年時間，建成集調味品、農副產品深加工為一體的集團化企業

企業戰略：客戶至上  品質為本  安全第一  效率領先  

三、公司質量方針/質量目標

1、質量方針：全員品管，安全優質，持續改進，顧客滿意

2、質量/食品安全目標：顧客滿意度≥90%，產品一次檢驗合格率≥95%，無重大食品安全事故發生。

四、5S方針：消除浪費、提高效率、提升品質、安全保障。

五、管理方針

1.規范化管理

縱觀國內外成功企業的發展歷史，其“以法治廠” 、“用制度說法”幾乎成為最具廣泛、適用性的經營法典。

以法治廠，是聿津公司最根本的經營管理理念。我們一直致力于規范化、標準化、科學化管理體系的建立，健全。

2.以人為本

人，是企業中最活躍的因素，是直接價值的創造者，我們重視每一位員工的自身價值，我們為每一位員工提供其施展才能、發揮潛能的空間、機會。

我們相信員工的思想、態度決定行動，行動決定結果。因此，我們更看重員工的自身主觀能動作用。

3.結構簡單

我們堅持組織機構的設置不求最全，但求最順。剛性化的管理制度，有效的溝通，靈活的管理方法能夠獲得最大的管理效益。

4.滿負荷工作

滿負荷工作，不是指不知疲憊的簡單重復，而是帶著頭腦到企業中來，明確標準，有目標、有思考性的工作。隨著公司的發展，不斷調整自己的知識架構，不斷充實自己，不斷提高自身的作業技能及各方面的素質，為公司，也為自身的發展時刻準備著。